Estuda ConcursoEntrarO que é o exame psicotécnico e como ele é aplicado?
É a avaliação psicológica que verifica se o perfil do candidato é compatível com as exigências do cargo, aplicada por psicólogos com testes padronizados. Para ser válida, precisa estar prevista em lei, ter critérios objetivos divulgados e admitir recurso.
Os três requisitos de validade vêm de entendimento consolidado dos tribunais superiores: previsão legal (não basta constar no edital), objetividade dos critérios e possibilidade de recurso. Exame sigiloso e sem fundamentação é regularmente anulado na Justiça.
Na prática, aplicam-se testes de personalidade, de atenção e de raciocínio, muitas vezes acompanhados de entrevista. Não existe "gabarito": o que se busca é a compatibilidade entre o perfil e as características exigidas para a função, que o edital deve descrever.
Tentar responder o que "eles querem ouvir" costuma sair pior. Os instrumentos têm escalas de validade que detectam respostas inconsistentes ou excessivamente favoráveis, e inconsistência é motivo de contraindicação.
Se houver contraindicação, o candidato tem direito de conhecer os motivos por meio de entrevista devolutiva com psicólogo e de recorrer. Guardar o edital e cumprir rigorosamente os prazos do recurso é essencial.
Também buscado como: avaliação psicológica concurso · como passar no psicotécnico
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